温州女企业家协会秘书长黄珍嫦：
在我的眼里，温州女企业家特别能吃苦，好学，更可贵的是，在各种企业管理的学习场合中，我们看到越来越多的女企业家参与进来。这说明这个群体有耐心，有耐力，她们愿意花更多的时间学习提升自己。在此我呼吁社会和政府能给予她们更多的理解和支持。
温州大学城市学院教授马津龙：
温州的女企业家群体从数量上说，几乎也撑起了“半边天”，尤其近年来，温州女企业家群勇敢地参与到房地产甚至高新技术产业，取得骄人的成绩，难能可贵。
温州女企业家群还有几个特点也比较突出，比如，夫妻创业类型中，不乏以女性担任公司董事长撑起当家人角色的，尤其以鞋业服装业居多，同时我们可以从那些优秀的女性企业家固有特性上感受到她对行业行为的影响力。此外，在第二代接班人问题上，涌现了许多女儿辈的新生代企业家形象，同样可喜可贺。
“女性经营”一个最大的命题是要善于将性别劣势转化为优势，作为一个整体，她们还将被市场浪潮推到种种关键的十字路口，必须以自己的综合实力与竞争力取胜。
温州腾旭服饰公司董事长助理孟想：
和温州企业家群体一样，温州女企业家同样具有敢为人先、富有创业精神等共性和特征。我所在的腾旭服饰公司的徐总就是其中一个代表。和男性企业家相比，我感觉这个群体她们在理性创业的同时，还具有细腻和感性的一面，更能够真正做到与时俱进，把握发展机遇。
随着国际贸易的迅速发展，加速了温州企业接轨国际的速度，也迫使企业家自身不断地寻求提升和突破。因此，作为女性企业家，除了精干、坚忍等女性优秀品质外，还面临诸多管理创新的问题，要向国际看齐，去发现和把握更多的机会。
正泰集团新闻发言人廖毅：
作为一个外地到温州的企业管理人员，从我日常工作接触中，我发现温州女企业家是一个社会角色意识较强的群体。这可能与温州的地域文化有关，女企业家们注定要拿出更多的精力来投入到她们的事业中，所以你能明显感到，她们的社会角色意识非常鲜明。而我接触的一些外地女企业家，可能其家庭的角色意识会强些；另外，我感觉温州女企业家是一个很有上进心的群体。这几年看到许多女性创业者在事业上一路走好，若不是对事业有一种执著的精神是不可能的。
